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창업가형 인재양성 기업 유디임팩트가 송아영 로컬 사업 리더를 부사장으로 승진시켰다고 밝혔다.

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송아영 부사장은 앞으로 유디임팩트의 창업교육 사업을 총괄하며 창업가형 인재양성을 중심으로 지역 기반 사업과 문화 콘텐츠를 연계한 로컬 비즈니스의 경쟁력을 강화한다. 회사가 축적해온 교육 자원과 운영 역량을 고도화하고 사업 간 시너지를 확대하는 역할도 맡는다.

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이번 인사는 핵심 사업인 창업교육 부문의 리더십을 강화하는 동시에, 회사의 중장기 성장동력 발굴에 경영 역량을 집중하기 위한 결정이다. 회사는 창업교육 사업을 현장에서 이끌어온 송 부사장에게 사업 운영을 위임하고 경영진의 역할을 전략적으로 분담해 다음 성장 단계에 대비한다는 계획이다.

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송 부사장은 공공 지원기관 근무와 협동조합 운영, 스타트업 창업 등 다양한 현장 경험을 쌓아왔다. 창업팀을 발굴하고 성장시키는 인큐베이팅 업무를 오랫동안 수행했으며 지역의 인재와 자원을 발굴해 사업으로 연결하는 데 전문성을 갖췄다.

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특히 지난해 유디임팩트에 합류한 뒤에는 2026년 청년마을 사업의 운영·관리 총괄 책임자로서 대외적으로 회사와 사업을 대표해왔다. 이번 승진을 계기로 역할의 범위가 개별 사업 운영에서 창업가형 인재양성 사업 전반으로 넓어진다.

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회사는 송 부사장이 현장과 사업에 대한 높은 이해를 바탕으로 경영진에 새로운 관점을 더할 것으로 기대하고 있다. 전문성과 성과를 기반으로 성장한 여성 리더의 경영진 합류라는 점에서도 조직의 리더십 다양성을 한층 강화하는 계기가 될 것으로 보고 있다.

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송 부사장은 합류 이후 사업 현장에서 성과를 만들고 구성원을 성장시키며 경영진까지 역할을 넓혔다. 이번 승진은 구성원 누구나 역량과 기여에 따라 경영 리더로 성장할 수 있다는 경로를 보여주는 사례라는 점에서도 의미가 있다.

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회사 관계자는 “송아영 부사장은 창업가형 인재양성과 로컬 비즈니스에 대한 전문성뿐 아니라 사업을 책임지고 사람을 성장시켜온 리더”라며 “이번 승진은 핵심 사업의 경쟁력을 높이는 동시에 내부 인재가 경영 리더로 성장할 수 있다는 가능성을 보여주는 인사”라고 말했다.

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송 부사장은 “앞으로는 개별 사업의 성과를 넘어 좋은 인재를 발굴하고 성장시키며 당사의 다양한 사업의 강점을 연결하는 데 집중하겠다”라며 “사람과 사업을 모두 귀하게 여기면서 구성원들이 안정적으로 성과를 만들 수 있는 환경을 구축하겠다”라고 말했다.

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유디임팩트는 이번 인사를 기반으로 창업교육 사업의 전문성과 운영 체계를 더욱 고도화하는 한편, 새로운 성장동력 발굴과 사업 확장을 지속할 계획이다.

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출처: 이투데이 (https://www.etoday.co.kr/news/view/2645690)

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