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スタートアップ教育専門企業のアンダードッグス(CEO:チョ・サンレ)は、スタートアップ教育業界のNo.1企業として築いてきたノウハウとコンテンツ、人材育成システムを基盤に、企業教育業界に進出し、職務教育市場のイノベーションをリードすると発表しました。 既存の企業教育市場が従来的な方式とコンテンツの職務教育を提供してきたと分析しながら、今後▲新しい形式の教育コンテンツの提供▲相互学習プラットフォームサービス▲教育対象の拡大などを通じて企業教育市場の変化をリードすると説明しました。 アンダードッグスは「従業員ライフサイクル別オンデマンド職務・能力教育」「新事業開発人材育成教育」「国家指定必須教育」など企業の人材開発領域を多角化し、それに合わせた教育プログラムを提供する予定です。教育は職務スキル中心の一方向的教育の代わりに、経験を通じて企業家的観点と能力を備えるようにするイノベーション教育形態として企画する予定です。 企業の核心人材育成のために▲自社没入型教育コンテンツ▲全国およびグローバルレベルのコーチ陣、顧問委員、アルムナイで構成される専門家グループ▲パートナー成長プログラムなどを活用したイノベーション教育システムとインフラ、ネットワークなどを基盤にLXP(Learning Experience Platform、学習経験プラットフォーム)方式の企業教育を提供する予定です。 アンダードッグスは過去9年間、スタートアップ教育、企業型中小商工人育成教育などさまざまな教育プログラムを通じて、創意的問題解決能力を備え、イノベーション価値を創出する企業家型人材(Entrepreneur)約13,000名を育成しました。特に2023年1月にローンチしたプレミアム職務教育「アンダードッグス・ハッスル」は50:1の競争率を見せ、その需要と意義を証明しました。12週間の教育で実践的ビジネスケースを基盤にした「実行中心の事業開発プロジェクト」を提供し、総20余名のエリート人材を育成しました。アンダードッグスのチョ・サンレCEOは「自ら問題を発見し解決するイノベーティブなスタートアップ家育成過程で築いてきた教育形式とアプローチなど人材育成ノウハウを基盤に企業教育市場に進出する」とし、「国内外のスタートアップおよび企業教育市場での成長とイノベーションを基盤に、より多くのスタートアップ家と企業の成功をサポートし、2024年度には300億ウォンの売上達成を目標としている」と述べました。