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アンダードッグスがカスタマイズされたコーチング方式の人材教育を提供することで、起業教育業界をリードしている。 25日の関連業界によると、最近、人的資源（HR）市場の基盤が大きく拡大している。単純な職業紹介・採用などの「職業仲介」機能を超えて、より高度な領域へと市場地平が広がっている。 IBIS Worldの調査によれば、採用市場を含む今年のグローバルHR市場規模は前年比1.4%成長した約94兆5900億ウォン（761億6000万ドル）に達すると予想されている。これに加えて、HR技術企業のWantedLabは2025年までに国内HR市場規模が約2兆8500億ウォンに達すると予測している。国内HR市場も年平均成長率6%を記録しながら着実に成長することが予想されている。 HR市場成長の主な原因として△人工知能（AI）・ビッグデータなどのディープテク技術の急速な発展△2030世代を中心とした転職の増加△キャリア教育の重要性に対する認識の拡大などが挙げられている。 業界関係者は、「技術発展と転職需要者の急増がHR市場成長の主な原因と考えられる」と述べ、「ジュニア級以上の人材を対象とするキャリア教育とヘッドハンティングも拡大している」と説明した。 その中でアンダードッグスは2015年から革新的起業家の発掘と育成のための起業教育を専門的に提供し、HR業界の新市場開拓に先導している。現在までにすでに1万2000人以上の革新的起業家がアンダードッグスの教育課程を修了している。また2611のチームがアンダードッグスの起業教育を修了し、211の起業教育プログラムが実施されている。これらと共に歩んだパートナー企業も153社を記録している。 アンダードッグスで活動する約120名のコーチの特徴は、共同創業者と同様に予備もしくは初期段階の起業家と共に起業チームが進むべき方向について実務的に検討することである。実行中心の事業開発、資金調達とビジネスピッチなどに関する内容が含まれている。 実際にアンダードッグスは実際の経験を通じて蓄積された様々なノウハウで業界ですでに先導的位置を占めている。アンダードッグスは起業初年度の2015年に1億ウォンの売上を達成し、市場に名を上げた。 昨年の場合、総売上70億ウォンを達成した。今年は上半期の受注額だけで130億ウォンを達成し、着実な成長を実証している。最近アンダードッグスは企業教育市場への事業拡張を発表した。これにより来年までに売上300億ウォンを達成するという計画である。 具体的にアンダードッグスは今年、企業教育市場プログラムで職員のライフサイクル別オンデマンド職務及び能力教育・新事業開発人材養成教育・国家指定必須教育など企業人材開発領域を多角化し、それに合う教育プログラムを提供する計画である。職務スキル中心の一方向教育ではなく、実務的経験を通じて起業家的観点と能力を向上させることができるよう革新教育を提供する。 さらに企業の核となる人材育成のため、独自の没入型教育コンテンツも提供するというのがアンダードッグスの計画である。また全国及びグローバル単位の専門家集団、パートナー成長プログラムなどを活用した革新教育システム及びネットワークなどを基盤に学習経験プラットフォーム（LXP）方式の企業教育を提供する。アンダードッグス独自の強みである実務・密着型教育を企業教育の領域に拡大するという抱負である。 アンダードッグス関係者は、「9年間自ら問題を発見し解決して革新価値を作り出す『起業家型人材』を1万3000人以上育成しながら得たノウハウを基盤に、最近企業教育市場の革新をリードするという抱負を発表した」とし、「これを通じて今年200億ウォン、来年までに300億ウォンの売上を出すために努力する」と強調した。