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翰陽サイバー大学校人事組織・戦略ベンチャー学科は、9月1日から10月20日までの7週間にわたり「人事労務メンタリングプロジェクト」を実施したと発表した。 翰陽サイバー大の関係者は「起業、労務、就職、リーダーシップ分野のメンターを招聘して特別講義を実施することにより、様々な職業世界（起業家、認定労務士、就職コンサルタント、社会的起業家など）を経験すると同時に、該当分野の専門知識を構築し、就職および起業ができる機会を提供した」と説明した。 起業分野ではチョ・サンレ アンダードッグス代表が3週間にわたり起業家の視点探しから起業の成功・失敗事例を紹介し、人事労務分野ではチャン・ソンミン労使発展財団認定労務士が労働時間52時間短縮から最近改正された労働関係法の解説と共に人事労務実務事例を中心にメンタリングを実施した。 就職分野は総4週間にわたり採用準備、自己分析、自己紹介書作成と実習、業種別・職務別模擬面接で実施され、学生の関心度と満足度が高かったと学校側は伝えた。 リーダーシップ分野の場合、社会的協同組合ドゥルンドゥルンの理事長であるキム・デチョルメンターが「第4次産業革命時代の進路と起業（起業）」、「成功の鍵：感謝」というテーマで学生とメンタリングを実施した。 メンタリングに参加した学生は様々な分野に接する機会を得て満足度が高く、他の学生にもメンタリングの機会が拡大することを期待するという意見を述べた。 翰陽サイバー大学校人事組織・戦略ベンチャー学科は2019学年度1学期新・編入生を12月1日から募集する予定であり、高等学校卒業以上の学歴を有する者または同等学力が認められる者であれば誰でも出願することができる。また、専門大学卒業者や4年制大学修了以上、2年制大学卒業者は2～3年生編入も可能だと学校側は明らかにした。